Los empleados municipales de Resistencia recibirán un incremento salarial de entre un 40% y un 50%

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Esta mañana, el intendente de Resistencia Gustavo Martínez brindó un breve discurso para anunciar la recomposición salarial de trabajadores municipales y volvió a hablar de «limitar» la incorporación de personal. Los aumentos rondan entre un 40% y un 50% en el año para los trabajadores activos y entre un 35% y 40% para los pasivos. 

«Vamos a tener un aumento salarial que en el año le va a significar al trabajador activo entre un 40% y un 50% en el año. En algunos casos va a llegar hasta el 55% de acuerdo a la cantidad de hijos en edad escolar que tenga un trabajador. La mayor parte de este aumento va a ser destinado a los jubilados porque tendrán un aumento de entre un 35% y 40%. Se va a dividir en 3 etapas, de las 3 etapas vamos a tener 4 conceptos de distribución y una quinta medida especial», expresó el intendente.

–          Permanencia en el cargo 30% de aumento (10% en marzo, 10% en julio y 10% en octubre)

–          Sueldo básico va a tener un 25% de aumento durante el año. (10% en marzo, 10% desde julio y 5% en octubre)

–          Refrigerio en dos cuotas, va a tener un 100% aumento. Desde el 1 de marzo pasará a $9.000 por mes. La otra mitad se aumentará en julio y pasará a $12.000

–          Asignaciones familiares: cónyuge se abonará $1.500 por mes, hijos se abonará $2.000 por mes, hijo con capacidad diferente $8.000 por mes, familia numerosa pasará a abonar $1.500 por mes, niño en prescolar pasará a $1.000 por mes, hijo con escolaridad primaria pasará a $2.000, escolaridad media o superior pasará a $3.000 por mes, escolaridad numerosa pasará a $1.500, prenatal pasará a $2.000 por mes, matrimonio y nacimiento (única vez) $6.000, entre otros conceptos.

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«Vamos a tratar de ir acompañando el proceso de inflación que ha golpeado muchísimo el salario de los municipales«, indicó Martínez y añadió que esta «recomposición tiene que ver con lo que uno neto cobra todos los meses».